論持久戰——南京同仁堂品牌國藥事業部2019年半年度工作會議勝利召開

  七月，是紅色的，如烈焰一般燃燒。7月19-21日，南京同仁堂品牌國藥事業部的家人們齊聚“紅太陽”升起的地方——湖南韶山，參加年度中期大會暨第二屆精兵強將訓練營。收獲成果，探討問題，指明方向，規劃未來。

7月20日，隨著激昂的敬業誓言宣讀完畢，品牌國藥半年會議暨第二屆精兵強將訓練營正式拉開帷幕。南京同仁堂醫藥營銷有限公司總經理羅時璋，市場管理中心總經理高明賢，財務總監尤娟，品牌國藥事業部總經理陳雪峰，銷售總監劉紅亮，監察部經理茅勛炎，及品牌國藥事業部各省區經理、營銷將士參加了本次會議。

會議伊始，市場管理中心總經理高明賢進行會議致辭。高總回顧品牌發展歷程及現狀，就對事業部的認識及下半年工作要點進行了闡述。品牌國藥事業部不再是試點階段，而應定位為南同發展的中堅力量，成為作風優良，業務過硬，敢打能勝的部隊。針對下半年工作，高總強調需著力做好大連鎖的開發和組織提升、人效提升等工作，并就核心骨干員工的培養、管理等問題作出提示。

在高總致開幕詞后，營銷公司總經理羅時璋在會上發表“走進南同，走進未來”的主題演講。羅總回顧南同過去5年發展，對全體將士表示肯定，并對下半年及第二個5年作出規劃和要求。走進新時代，實現大爆發，做中國醫藥第一品牌，銷售突破30億，一幅南同未來發展的美好圖景被逐漸勾勒出來。同時，羅總也對品牌國藥事業部提出目標和期望，發展“黃金單品”，努力成為南同的中流砥柱。在羅總的演講下，將士們充滿信心，下半年必將再接再厲，以更多更好的成績為南同90周年獻禮。

隨后，品牌國藥事業部總經理陳雪峰，以“長征精神”為主題，從零起步，論持久戰。陳總與大家共同回顧了品牌國藥事業部從零起步發展至今的艱辛歷程，結合目前競爭環境對行業發展趨勢做了詳盡的分析，明確自身優勢、指出存在的問題，為下半年的工作作出規劃。陳總強調下半年工作重點是團隊管理，“強覆蓋、強人效、盯指標、盯執行、抓學習、抓保障”，分清員工成長與業績成長孰輕孰重，關注員工成長從而帶動業績成長，永遠堅守“契約精神”，為南同品牌崛起而努力奮斗。

品牌國藥事業部總監劉紅亮總結了事業部上半年的工作業績，通過詳實的市場數據分析，針對各省區存在的問題進行指導和工作部署。劉總指出，我們欣喜于上半年的成績，下半年更要再創輝煌，提高人效，體現自身價值，有目標，有執行，才有結果。

有學習，才會有成長。如果說會議上半程是總結與展望，那下半程就是學習與分享。品牌培訓推廣部長王璐分享了營銷將士們如何戰斗在一線，對門店拜訪所遇到的問題給出解決辦法。通過幽默風趣又立足實際的小品，為大家解決門店拜訪的難題，引人入勝。之后，河南省總唐海帆、兩廣省總趙已寧各自分享了自己團隊的優秀案例，交流溝通，答疑解惑，盡是干貨，收獲滿滿。“三診”、儀器的培訓和演練，將士們進行技能實戰，總結思考，學習提升。

  本次半年會，除了主題會議，品牌國藥事業部還為到場將士準備了豐富的培訓和野外拉練活動，構建了一場精神盛宴。由外聘教師郭云帶來的《卓有成效的管理者》的主題培訓，帶來了專業的知識，拓寬了營銷人員的視野。21日，以“慶祝新中國成立70周年喜迎南同90華誕紅色之旅”的主題活動展開，流火七月，將士們追隨毛主席的腳步，來到韶山，踏上紅色征程。

  唯恒者能行遠，唯思者能常新，品牌國藥事業部進入發展新時期，通過本次“紅色行程”，品牌國藥事業部以“論持久戰”的長征精神為指導，不忘初心，帶著信心與力量，堅毅與勇氣，開啟下半年的征途！